Nos jeux de formations

 La formation par le jeu : pourquoi?

Les jeux permettent de développer les compétences requises dans de nombreuses situations professionnelles. Introduire le jeu dans le domaine de la formation revient à vouloir mêler plaisir et travail afin d'aborder méthodes, recettes et outils de manière ludique.

 Quels plus apportent les jeux

La mise en application physique
Le défi individuel ou collectif.
La créativité dans la recherche des solutions.
L'utilisation de lerreur comme base de travail.
Le contexte ludique fait oublier l'effort.

 Les stages utilisant les jeux sont signalés dans notre catalogue par le pictogramme

Le formateur alterne l'utilisation des jeux, les exposés didactiques et les travaux de groupe. Le jeu représente donc environ 30% de la durée totale de la session.

Des équipes sont constituées et s'affrontent en traitant des questions articulées autour de quatre thèmes du management.

Ce jeu permet de réfléchir à son style de management et de comparer les stratégies de réussite des différentes équipes.

Chaque équipe dispose d'un capital de départ et doit produire, vendre et gérer son entreprise tout en faisant face à des évènements perturbateurs.
A l'issue de la partie, les joueurs procèdent à l'analyse de leur bilan et de leur compte de résultat.
Les participant abordent les bases de l'économie d'entreprise et acquièrent une vision globale de son fonctionnement.

Les joueurs s'engagent dans une course contre la montre. Ils doivent traiter des questions liées à leur organisation, aux réunions, au téléphone mais aussi à la délégation et aux relations avec la hiérarchie et avec leurs collaborateurs.
Ils acquièrent les différentes méthodes d'optimisation du temps. Un thème d'actualité.