JEU IDEC’MANAGEMENT
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Ce jeu est destiné plus particulièrement à des responsables ou à des futurs
responsables d'encadrement.
Basé sur le principe du jeu d'échecs, il simule divers aspects de la fonction d'animation :
les tâches que les participants doivent accomplir ont trait à l'organisation du travail, à
la délégation, à la prise de décision, à la planification et à
la communication.
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Quatre équipes sont en concurrence amicale (la meilleure sera déclarée " championne ")
tout en devant également s'entre aider puisqu'elles représentent quatre grandes fonctions de l'entreprise.
Elles doivent passer victorieusement un certain nombre d'épreuves dans les domaines précités et
dans un temps imparti qu'elles gèrent en fonction de leurs compétences.
Ces épreuves sont menées soit dans le cadre de l'équipe, soit dans une situation de confrontation
entre équipes (lorsqu'elles arrivent à plusieurs sur une même case). Chaque équipe a la
possibilité d'aider l'équipe concurrente ce qui, dans ce cas, lui donne droit à un crédit
de temps ou à un joker, en cas de difficultés qu'elle ne saurait résoudre seule.
Autrement dit, à chaque équipe de choisir sa stratégie puisqu'elle peut indifféremment,
dans le cadre de sa progression, se positionner sur une case " solo " ou sur une case " duo "
ou " trio "…
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Celle qui gagne est celle qui réussit toutes les épreuves dans le minimum de temps imparti.
Une fois le jeu terminé, la stratégie d'animation de l'équipe est discutée entre
les participants et les raisons d'échec et de réussite mises en évidence. L'animateur est
donc tout à la fois, dans le cadre du jeu, un observateur, un pédagogue et un conseil
des équipes en jeu.
Ce jeu permet tout à la fois de réfléchir au style de management et de participation
de chaque participant et de comparer les stratégies de réussite mises en œuvre par
les équipes en présence.
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